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    企業內部人員的綜合競爭實力往往體現企業自身的競爭力。六公司深知企業要發展離不開每個員工的進步，人才培養始終是企業發展過程中的重要課題。公司決定由副總工程師薛慶主抓，公司黨工部、人力資源部牽頭，于4月10日起舉辦第二次綜合素質提升培訓，并在當日舉行了開班典禮。
    此次培訓主要有以下特點：一是培訓時間跨度長，從4月一直持續到12月；二是覆蓋范圍廣，參訓的40余名人員主要是來自施工一線的施工員、質量員、安全員、項目經理，以及機關的高級主管、近五年畢業的優秀青年骨干；三是年齡結構輕，全班平均年齡34歲。  
    開班典禮上公司黨政領導分別進行了動員，對全體學員提出了希望和要求，鼓勵大家認真學習，珍惜機會，與企業共同成長成才；公司人力資源部對培訓紀律作出了具體規定；學員代表作了發言，表達了對公司關注青年員工成長的感激之情和努力學習的決心。合作方——四川弘道經理學院負責人詳細介紹了培訓機構基本情況以及課程安排情況。
    典禮結束后，學員們還自發的推選成立了班委，為接下來的學習做好準備。