和往年有所不同的是，“關注基層、貼近一線”的聲音屢次響起在公司2013年宣傳報道工作會的現場。
宣傳報道下基層。根據集團要求，公司《2013年宣傳報道要點》強調宣傳報道工作要高度關注民生，側重基層一線，關注高大難新項目的進展，通訊員要深入項目宣傳發動職工群眾，開展轉作風、正學風、改文風活動。
十八大精神下基層。將“十八大精神”宣貫到基層成為了2013年宣傳報道的重點。宣傳報道要積極向廣大員工、尤其是一線員工傳遞十八大精神，根據企業的實際來實踐會議精神，推動黨的十八大精神在基層得到貫徹落實。
善建文化下基層。各基層單位的宣傳報道責任書中都增加了企業文化培訓的指標，要求各基層單位高度重視企業文化的宣傳工作，積極參加集團善建文化征文，使職工群眾都了解、接受、認同善建文化，真正做到善建文化入腦入心。
另一個不同點在于，4月3日的會議一改只有通訊員的局限，而是針對全體中層干部。
在三名優秀通訊員和五名宣傳報道積極分子頒獎儀式結束后，公司黨委書記、董事長楊承志為會議做了總結。他特別強調了宣傳報道工作在公司生產經營活動中的重要作用，要求公司中層干部加強重視，精心組織此項工作。楊董以自己的親身經歷指出，宣傳報道工作要由表及里、由淺入深，貼近一線，有感而發，才能打動人心，起到輿論引領的作用。他還十分重視網絡媒體，強調宣傳報道工作要多利用網絡載體，與基層員工進行互動，傳播公司訊息，收集意見建議，為公司的進一步發展團結鼓勁。
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